第五元素网络公司7月3日培训《军规2：工作无借口》

发布者：http://www.e5e.com.cn    发布日期：2009/07/08 军规2：工作无借口
对西点军人来说，对上司布置的任何任务，无论有多大的困难，甚至要牺牲自己的生命，但他们的回答只有一个“是的，长官”。
——马克·霍夫曼 西点69届毕业生 Sybase软件公司总裁

1、绝对的制度
没有制度，职权就不能很好地发挥作用；有了制度，职权就如同火乘风势，能更有效地发挥出威力。离开了职权及其行使，制度也难以形成；借助职权，更有利于建立起严格的制度。公司的管理制度总是在长期实践经营中靠自己的主观努力和客观影响，靠自己的言行、能力、业绩等产生的，不是自然而然地产生的，也不是靠人吹起来、捧起来的。

2、纪律就是纪律
纪律的钥匙就是了解和自尊。在公司中能够深达员工心灵的是具有价值的意愿，让他明白，努力奋斗能排除心中怨恨。创造性的纪律，能使上级与下属之间更加融洽。它也能使已犯过错误的员工和将会犯错的员工之间，在自尊上相互感应。更重要的是，我们要记住，我们自己首先要自律，才能将纪律有效地加诸于别人。

3、四个标准答案
造成公司执行力度不强，固然有管理能力的原因，这是需要对干部层进行管理能力培养的，但根本性的原因可能是服从的问题。也就是说，是领导层没有真正摆正自己的服从者角色。如果应用西点的训练课程，问题就会迎刃而解。这个解药就是西点学员的“四个标准答案”。不要再做那些没有意义的辩解了，也不要再找什么借口了，开始动手做事吧！

4、不找籍口找方法
西点人认为，任何成功者都不是天生的，成功的根本原因是开发了人的无穷无尽的潜能。只要你抱着积极的心态去开发你的潜能，你的能力就会越用越强，就能克服工作中的难题。相反，如果、你抱着消极心态，不去开发自己的潜能，那么只有叹息命运不公，并且越来越无能！
用不竭的激情激发出蕴藏的惊人潜能，通过切实的行动把潜能转化为现实能量。发挥潜能，提升解决问题的能力，追求最大的成功！

5、省去你的说辞
对于西点军人来说，他们总是考虑“如何”有效地解决问题，并从困难中找到价值。他们从不把时间浪费在没有意义的“如果”系列借口上，而是立刻思量具有创造性的“如何”，打败失败，克服所有困难，不达胜利誓不休。
所以，职场战士们在遇到困难和问题，遭受失败和挫折时，把注意力放在“如果”是解决不了任何问题的。这时，最为关键的是要想到“如何”二字，以“保证完成任务”的西点军人的精神为行为标准，摆脱困境，赢得发展，成为职场永远的胜利者。
记住：借口永远是弱者的象征，也是弱者的第一武器。因此，当你发现自己正在寻找借口时，赶紧控制自己，“悬崖勒马”。将你的精力转到如何才能最好最快改变局势、解决困难上！

                             一队队长培训


                           认真的学员们！